社長インタビュー「高い志と柔軟な発想力で地域の持続的成長と発展を」

「十勝」は全国的にも突出した発展可能性を持っている地域です。十勝出身、他地域出身を問わず、十勝をより良くするために汗を流し、夢を持って溌溂と行動する人、納得した人生を送るために努力していく人、そんな人たちと共に働きたいですね。

今の時代の地域金融機関は、金融を軸に業務展開するのはもちろんのこと、さまざまな地域課題解決のために、金融・非金融を問わずその守備範囲を広げており、今後はさらにその度合いを高めていくことになります。当金庫でいえば、取引先企業への経営支援を徹底して行い、今後はより深く課題解決に貢献していきたいと考えています。

守備範囲が広い分だけ「やりがい」も大きくなっています。そうした地域からの負託に応えるために、新入職員には「高い志」と「柔軟な発想力」を持って夢中で多くのことに向き合ってほしいですね。個々人の持ち味を出し合って楽しく仕事をして欲しいです。

新卒者・キャリア採用者を問わず、可能な限り早く、かつスムーズに職場に慣れてほしいですね。金融人としての知識や技能を身に付け、合わせて優れた人格を磨くことができるような「職場風土作り」が第一義です。職員が成長を実感できる「オーダーメイド型の育成」を推進しており、エンゲージメントの高い職員を育てていきたいと考えています。

「地方創生」が国家的なテーマとなっている中、食糧供給を武器として十勝が日本のために果たすべき役割は今後どんどん大きくなっていきます。十勝の地域資源を発掘・発信するとともに、十勝と帯広信用金庫のブランド力を一層強化していきたいですね。さらには、地域の皆さんの金融リテラシーの向上やサステナブルファイナンス等の金融基盤の構築にも取り組んでいきたいですね。地域の持続的成長と発展を推進していきたいと思っております。