社長インタビュー「柔軟な発想で課題を解決、林業を軸にしたユニークな働き方」

北海道への憧れから、帯広畜産大学に進学しました。大学院修了時にアメリカで農業実習生として働く中で、「ナーサリー（植物の苗や種を育てる場所）」という言葉を知り関心を持ち、帰国後に大坂林業でアルバイトを始めました。代表になってからは、コンテナ苗という新しい生産方式を導入したり、社員を通年雇用できる仕組みを整えたりと、自分なりの改革を続けてきました。誰かのためであっても、周りを巻き込むことなので、「ロジカルに」考えて伝えるという価値観が備わってきたように感じています。

「柔軟に働くことができる人」でしょうか。苗畑での単純作業から山での現場仕事、時には森林散策ツアーの案内役など、仕事内容は多岐にわたります。基本的には3つのチームでそれぞれの仕事に取り組みますが、状況によっては行き来することも。単純作業に集中する時間、アイデアを考える時間。その切り替えを前向きに楽しめる人と働くことができたらうれしいです。繁忙期はやはり夏。冬場は薪の生産や町内のスキー場でのレストラン経営に携わっていただくこともあります。

会社があるのは、帯広市から約50㎞の場所にある幕別町忠類という。郊外にあるため住宅の問題もありますが会社周辺に従業員用の住宅も用意しているほか、帯広市内から通勤する社員には充分な通勤手当を出すようにしています。晴れた日には日高山脈を眺めながら通勤できる。十勝ならではの魅力ですよね。北海道の自然に惹かれて就職を決めてくれた社員も多いです。みんながライフスタイルも大切にしながら働く環境をつくれるよう、周りを広く見渡した経営を進めていきたいです。

広葉樹に付加価値を付ける。そこに力を入れていきたいです。最近だと、道内で造られているクラフトジンへの素材提供を始めました。一般の人にとってまだまだ遠い存在であろう「林業」に、もっと親近感を持ってもらえるように。これから一緒に働いてくれる皆さんには、そういった視点でのアイデアも期待しています。