社長インタビュー「バス事業を核とした地域交流で十勝の経済を活性化」

新しい挑戦にやりがいを感じる方、礼節を重んじ、誠実に行動できる方を求めています。風通しが良く、働きやすい職場を作るためには、特に礼節が欠かせない要素だと考えています。

相手に敬意を持ち、思いやりの気持ちで接することができる人は、職場の仲間やお客様に対しても良好な人間関係を築くことができる方です。性別や経験は問わず、面接でも人物重視の選考を行っており、いろいろな方が活躍しています。

当社では社員の資格取得や免許取得をサポートしたり、安全運転講習や接遇教育に力を入れ、一人ひとりの成長をバックアップすると同時に、お客様満足向上に努めています。

新年度には会社員を数グループにわけて経営発表会を開き、事業計画や売上利益について毎年説明を行います。

一人ひとりに会社の目標や方向性を理解してもらうことで、目線を合わせ、より強固な一体感のある組織を目指しています。

私たちのビジョンは、地域を豊かにすることです。バス事業を通じてお客様を目的地に運び、その結果として地域経済が活性化し、地域全体が豊かになることを目指しています。これからも地域の交流を生む事業を展開し、バス業界の魅力を高めていきたいです。

また、職員の結束が深まるような取り組みを行っていきたいです。交流の場を設けたり、原木シイタケを販売するイベントなどに参加することも検討中です。