社長インタビュー「素直な心と謙虚な姿勢でデザインに向き合うこと」

採用においてはデザインのセンスや技術以上に、人間性を重視しています。素直な心でクリエイティブやデザインに向き合い、謙虚な姿勢を忘れず成長していける人。始めから完璧なスキルは必要ありません。たとえ粗削りであっても、一つのことに没頭してのめり込み、試行錯誤を重ねながら粘り強く挑戦できるエネルギーがある人と働きたいですね。デザインに対する「もっと上手くなりたい」「自分の可能性を広げたい」「大きなプロジェクトを手がけたい」という強い原動力を持つ方を歓迎します。仕事を通じて、自分自身の成長を楽しめるような、そんな仲間と未来を創っていきたいと思っています。

当社では、一部中途での採用もありますが、新卒の採用がメインとなっています。新卒の場合、採用前のプロセスとしてインターンシップ制度を導入しています。毎年約10名の応募があるのですが、基本的に全員を受け入れていますね。インターンシップは1週間単位（5日間）で実施し、一人ひとりをじっくり見ます。これは、入社後のミスマッチを防ぎ、当社の社風やチームの雰囲気に馴染めるかを見極めるためです。また、社員とのコミュニケーションを体験してもらう機会にもなっています。入社後は、本人の希望や個々の適性に応じてクリエイティブ部またはデザイン部へ配属され、それぞれの才能を活かしながら成長できる環境を整えています。まずはインターンシップで、プロコムらしさを感じてみてください。

この仕事の醍醐味は、「形として残る仕事」であることだと思います。自分が手がけたデザインが、商品パッケージやロゴなどを通じて根付き、10年後、20年後も使われ続けるものになるかもしれない。ふと立ち寄ったお店で、自分のデザインが目に入る瞬間は、何とも言えない喜びを感じるものです。人々の生活に溶け込み、生活の一部として愛されることは、この仕事の大きなやりがいであり、デザイナーとしての誇りにもつながっています。