社長インタビュー「社員一人ひとりが地域から愛される人になること」

人間的な魅力がある人、性格が良い人、人として愛される人材を求めています。当社のビジョンは「地域から愛される会社になる」こと、すなわち社員一人ひとりが愛される人になることです。愛されるというのは簡単ではなく、そのためには一人一人がお客様に対して誠実に向き合い、相手を思いやることが必要だと考えています。

私たちは十勝という限られた商圏で商売をさせていただいています。これからも長く地域に貢献できる企業であり続けるために、顧客満足を常に意識した仕事を行っています。きっと当社の仲間になる方は、自然とその思考が身に付いてくるはずです。

技術的なことは入社してから教えることができるので、資格や経験がない方もぜひ応募してほしいです。毎年新卒の方も採用していきたいですし、異業種からの転職、移住者など、幅広い年代の方が活躍しています。

社員さんから「このような働き方がしたい」という相談をもらい制度化しています。
1、理念・方針に沿っているか
2、成果・効果が上がるか
3、メンバーが働きやすい環境か

この条件を満たせば、社員さん自らが働きやすい環境を作ることができます。最近では、就業時間中にお子さんの登校や習い事の送迎がしたいという声があり、出勤退勤時間を前後にずらすことができる「送迎時間確保制度」を作りました。条件が明確に定められているので、私が相談を受けた時には、その場ですぐに承認することがほとんどです。

今後も社員一人ひとりのライフスタイルやキャリアにおける目標に合わせた柔軟な働き方を推進していきます。同時に、それらが叶えられる仕組みと風土が整った職場づくりに取り組んでいきます。

また、現在は電気工事と電気保安業務を中心に事業を展開していますが、将来的にはさらに新しい事業を加えていく予定です。地域に根ざした企業として成長を続けています。