採用担当インタビュー「ものづくりに集中しやすい、風通しの良い社風」

基本的に真面目な人が多いですね。コツコツとものづくりをするのが好きな傾向にあります。高専や工業高校、工業系の大学出身者が多いですが、職種によっては経験がなくても問題ありません。

製造工程が細かく分かれていることもあり、入社後はまず工場で、半年ほどかけて一通りの作業を経験してもらっています。開発職であっても、組み立てる側の気持ちを知ることで後々の仕事に活きていくのです。

転職組が多く、実は私自身も4社目。サービス業や金融機関など、畑違いの分野からの転職も珍しくありません。新卒と中途は半々の割合になっています。数年前には中途入社が10名を超えたことも。生え抜きの社員だけでなく、外の世界を知っている中途採用の声も融合させてきました。

社風は良い意味で昭和の空気感があると思います。たとえば夏場に30度を超えると、アイスが振る舞われるというルールがあります。最近は暑いことが多いので、毎日のようにアイスが登場することも（笑）。また、一定以上残業することが決まったら、パンや牛乳が配布されます。こういった決まりだけでなく、助け合う姿勢やチームワークなどは、昔ながらの良い雰囲気があると思います。

農家の戸数はなかなか増えるものでもありませんですから、営業は基本的にはルート営業です。冬場の展示会で新規客の対応をすることがあるくらい。工場部門は工程によりますが、春から初夏にかけてが繁忙期です。その分閑散期はしっかりと休んでもらっています。お盆期間に入ると農作業がひと段落するため、長期の休みを設定しています。年末年始も含め、毎年10日程度の連続休暇があります。