1956年に創業し、地域密着型で事業を展開している「相互電業株式会社」。主に電気工事と電気保安業務を中心に事業を展開している。「社内の課題を改善し、効率化を進めることで、もっと社員が働きやすい職場にしたい」という板倉利幸社長の思いのもと、社員一人ひとりの働き方を尊重する「30人30通りの人事制度」を導入し、スポーツ支援や資格取得支援制度など柔軟な制度を整備。業務のDX化を進め、施工管理アプリを導入するなどで効率化を図り、2024年からは完全週休2日に踏み切り、年間休日125日を実現した。
企業情報
会社名
相互電業株式会社
所在地
帯広市東1条南5丁目2
電話番号
0155-22-1188
資本金
2,000万円
売上高
6億1,800万円（24年5月期）
社員数
32名（うち正社員27名）
働き方改革・離職率
平均勤続勤務年数
13.4年（正社員平均 ※小数点第１位まで）
入社3年以内離職率
0％（正社員平均 ※小数点第１位まで）
月平均残業時間
14.7時間（正社員平均 ※小数点第１位まで）
平均有給休暇取得日数
7.5日（正社員平均 ※小数点第１位まで）
年間休日
125日（正社員平均 ※小数点第１位まで）
給与・諸手当
基本給、住宅手当、家族手当、通勤手当、現場手当
テレワーク・2拠点移住対応
可
副業
可
給与・年収・ボーナス
初任給（大卒総合職）
210,000円（初任給）
平均ボーナス
778,000円 ※年間合計
平均年収
444万円 ※正社員平均値（平均年齢：43.3歳）
ダイバーシティ経営
女性管理職割合
11.1％（正社員平均 ※小数点第１位まで）
外国人の雇用（技能実習生除く）
無し
スキルアップ・起業創業支援
資格取得・技能習得支援
資格取得にかかる費用は会社負担。合格したら報奨金あり。
企業の特徴
老舗企業
1956年創業
インターンシップ・その他
内容（仕事体験型）
有り
アピールポイント
担当者より
福利厚生も充実しています！
詳しくは弊社ホームページをご覧ください。
